中国农业大学营养与健康研究院通知公告食品营养与人类健康高精尖创新中心关于2017年科研人员年度考核的通知

为规范中心科研团队的管理，客观公正的评价科研人员科研业绩，现对中心科研团队进行年度考核。

一、指导思想

按照《北京食品营养与人类健康高精尖创新中心管理办法》（试行）（中农大研字【2015】36号）相关要求，考核以合同为依据。

二、考核对象

首席科学家、岗位科学家、博士后、长期科研助理。

三、考核办法

（一）、首席科学家

1.校内：

（1）考核内容：

A．科技成果

B．年度工作进展

C．科研团队组建情况

（2）提交材料：

A．《首席科学家年度考核表》（详见附件2）

B．《年度工作报告》（包括任务设置、任务完成情况、2018年工作计划）；并请简要概述本年度的科研进展2-3项（中英文），可配图表，每项科研进展概括在100字左右，附在《年度工作报告》后面。

C.证明材料：（详见附件4）。

2.校外：

（1）考核内容：

A．科技成果

B．到岗时间

C．年度工作进展

D．科研团队组建情况

（2）提交材料：

A．《首席科学家年度考核表》（详见附件2）

C．工作日志：2017年度完整的工作日志（详见附件5）。

D．证明材料：具体要求详见附件4。

3.首席科学家由学术委员进行考核，考核结果在中心办公室备案。

（二）岗位科学家

1．考核内容

(1) 科技成果：个人累计得分大于10分（含）（各类成果所对应分值见附件1），如合同中有特殊要求的，以合同为准。

(2)年度工作进展

2.提交材料：

(1)《团队成员年度考核表》（详见附件3）

(2)《年度工作报告》（包括任务设置、任务完成情况、2018年工作计划）

(3)证明材料：（详见附件4）。

3.按照“谁用人谁负责的原则”，岗位科学家由所属团队首席科学家进行考核，考核结果报送中心办公室备案。

（三）博士后

1.考核内容

(1)科技成果：取得的各类科研成果累计得分大于5分（含）（各类成果所对应分值详见附件1），如合同中有特殊要求的，以合同为准。

(2)年度工作进展

2.提交材料：

(1)《团队成员年度考核表》（详见附件3）

(2)《年度工作报告》（包括任务设置、任务完成情况、2018年工作计划）

(3)证明材料：（详见附件4）。

3.按照“谁用人谁负责的原则”，博士后由所属团队首席科学家进行考核，考核结果报送中心办公室备案。

（四）长期科研助理

1.考核内容：是否完成合同约定的工作内容。

2.提交材料：

(1)《团队成员年度考核表》（详见附件3）

(2)《年度工作报告》（包括任务设置、任务完成情况、2018年工作计划）

(3)证明材料：（详见附件4）。

3.按照“谁用人谁负责的原则”，长期科研助理由所属团队首席科学家进行考核，考核结果报送中心办公室备案。

四、注意事项：

(一)聘任不足半年的科研人员，只提交年度工作报告，中心备案。聘任超过半年不足1年的科研人员，首席科学家由学术委员会决定是否适当放宽考核标准；其他团队成员由所属团队首席科学家决定是否适当放宽考核标准。

（二）所有科研人员的年度工作报告、考核表及证明材料务必于11月15日前将电子版和纸质版材料分别提交到中心办公室。

联系电话：62730004

邮箱：gjjoffice@cau.edu.cn

纸质材料提交地点：西区理学楼155办公室

附件：

附件1高精尖中心各类成果评分标准.docx